某公司产品岗位面试真题：你如何用0.1元买一瓶可乐。
当时我在腾讯视频看产品总监说到这个问题的时候，回答的五花八门，甚至有些同学直接懵了。但是总监没有公布答案，因为根本没有标准答案。目的在于考察应聘者的思维，思考方式，做事逻辑。
下面我从甲乙丙丁4个角度回答。
甲：我会选择众筹的方法，发动朋友圈，需要24个人，就能买到可乐。
点评：众筹是一个互联网很热的词，甲同学能想到说明还是具有行业洞察力的，再者发动朋友圈，充分体现了调动资源的思维，这是产品经理非常重要的素质。最后甲确实只付出了0.1元。做产品的一定要学会控制开发成本。
乙：我有一个学长开了广告策划公司，我会请他为超市优惠做一个促销方案。推出0.1元喝可乐活动，然后自己买一瓶。
点评：产品经理也需要具备谈判合作的技能，一款产品的运营后期会涉及跟很多企业合作。在推出0.1元喝可乐活动也体现了平时细心观察的优点，超市经常会举行类似的活动。
丙：我会选择兼职换购的方式，通过劳务交换。
点评：产品人一定要懂得用户心，懂人性，丙同学抓住了商家一个贪便宜，或者人性的共性，如此不等价的交换，做产品时才能抓住用户的心理，做出粘性高的产品。
丁：赞助模式，我有学弟在学校担任社团领导。
点评：产品经理一定要学会利用身边的资源，丁的回答在一定的程度上与甲的有些相似。差异化在于他的面更广，除了朋友圈 还有学校这个地点，包括商家。这是一种闭环思想。上中游打通，是一款产品屹立市场的关键。
当然我给出的答案肯定不是最完美的，但是甲，乙丁，回答有一个共性，充分调动资源，合作，从中也体现应聘者的设计，规划思维。最好是四个答案都能一起回答。这些题不会考你技术性的问题，所以同学们可以参考一下这些思维。社会不缺技术，有时候就缺思维的框架，打破，打破，再打破，可能这就是一个产品人的潜力体现
